• seminár začína PRESNE o 9:00 h. preto prosíme o dochviľnosť, nakoľko sa seminár súbežne vysiela aj ONLINE

• minimálny počet účastníkov na uskutočnenie seminára prezenčnou formou je 20 osôb

• v prípade, že sa nenazbiera dostatočný počet účastníkov, seminár prezenčnou formou bude zrušený z organizačných dôvodov a účastníci z prezenčnej formy budú presunutí na ONLINE formu. Informáciu o prípadnom zrušení a presunutí dostanú účastníci emailom min. 1 deň pred konaním seminára

• prosíme účastníkov, aby nás v prípade Vašej neúčasti na prezenčnej forme minimálne 1 deň vopred telefonicky / emailom informovali. Odhlásenie zo seminára elektronickou formou je možné len do uzavretia prihlasovania. seminár sa súbežne vysiela aj ONLINE

• otázky je potrebné posielať VOPRED cez FORMULÁR NA OTÁZKY 21.11.2023 (kliknite na názov formulára). Formulár cez tento LINK sa uzatvára 2 dni pred konaním seminára; 

• účastníci seminára prezenčnou formou sa môžu pýtať aj počas samotného výkladu lektora;

• na záver seminára bude lektor odpovedať na otázky poslané ONLINE.

Prihlásený účastník na prezenčnú formu získava aj AUTENTICKÝ ZÁZNAM z ONLINE seminára, ktorý bude sprístupnený od nasledujúceho dňa po dobu 7 dní (vrátane víkendu). Záznam z ONLINE seminára dostane každá prihlásená osoba na seminár, ktorá sa fyzicky zúčastní prezenčnej formy. Pri neúčasti na prezenčnom seminári Vám záznam nebude poslaný.

• Po skončení seminára (max. do 1 h.) bude prihlásenému účastníkovi na seminár automaticky poslaný nový email s názvom: Pokyny na spustenie ZÁZNAMU z online seminára. Bude obsahovať LINK na spustenie záznamu.

DÔLEŽITÉ PRE VÁS JE:

• Rozhodnúť sa na ktorom PC si chcete záznam pozrieť.

• Záznam si môžete pretočiť / pozastaviť / opakovane spustiť po celú dobu sprístupnenia z rovnakého PC a prehliadača, v ktorom udelíte súhlas so spustením.

• Záznam nie je možné spustiť na 2 rôznych PC / prehliadačoch.

• Záznam nie je možné uložiť do PC.

1. Pracovný pomer – obsah pracovnej zmluvy a písomná informácia

• Povinné náležitosti pracovnej zmluvy

• Ďalší obsah pracovnej zmluvy

• Písomná informácia od 1.11.2022, príklady

• Zmeny pracovných podmienok

2. Pracovný pomer – doba trvania, skončenie PP

• Všeobecné pravidlá

• Pracovný pomer na určitú dobu

• Skúšobná doba, skončenie v skúšobnej dobe

• Skončenie pracovného pomeru okamžitým skončením

• Skončenie pracovného pomeru výpoveďou – zamestnanec/zamestnávateľ, výpovedná doba, ochranná doba

• Dohoda o skončení pracovného pomeru

• Iné prípady / spôsoby skončenia pracovného pomeru (zo zákona)

• Hromadné prepúšťanie

• Odstupné a odchodné v podnikateľskej sfére, vo VS

• Doklady pri skončení pracovného pomeru

 3. Dôchodky v II. polroku 2023

• Podmienky nároku na starobný, predčasný starobný dôchodok a invalidný dôchodok

• Základné informácie o výpočte dôchodkov (nie II.pilier)

• Minimálny dôchodok od 1.7.2023 a od 1.10.2023

• Rodičovský dôchodok a zmeny od 1.7.2023 (stručne)

• Zvyšovanie dôchodkov od 1.7.2023 a od 1.1.2024

• Žiadať o dôchodok v r. 2023 alebo v r.2024?

 4. Zmeny v nemocenských dávkach a ďalšie zmeny v SP

• Nová povinnosť pre zamestnávateľov od 1.7.2023 v súvislosti s nepodaním mesačného výkazu

• Úľava v poistnom pre potravinárov a poľnohospodárov od 1.8.2023

• Zrušenie pandemického ošetrovného od 1.9.2023

• Zmeny v materskom od 1.7.2023 a od 1.1.2024