Novela prináša transpozíciu smernice EÚ o transparentných a predvídateľných pracovných podmienkach a smernice EÚ o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami. Novela prináša aj ďalšie dôležité zmeny, ktorých potreba vyplynula z praxe.

• minimálny počet účastníkov na uskutočnenie seminára prezenčnou formou je 30 osôb

• v prípade, že sa nenazbiera dostatočný počet účastníkov, seminár prezenčnou formou bude zrušený z organizačných dôvodov a účastníci z prezenčnej formy budú presunutí na ONLINE formu. Informáciu o prípadnom zrušení a presunutí dostanú účastníci emailom min. 1 deň pred konaním seminára

• prosíme účastníkov, aby nás v prípade Vašej neúčasti na prezenčnej forme minimálne 1 deň vopred telefonicky / emailom informovali. Odhlásenie zo seminára elektronickou formou je možné len do uzavretia prihlasovania.

• otázky je potrebné posielať VOPRED cezFORMULÁR NA OTÁZKY 20.9.2022 (kliknite na názov formulára). Formulár cez tento LINK sa uzatvára 2 dni pred konaním seminára; 

• účastníci seminára sa môžu pýtať aj počas samotného výkladu lektora;

• na záver seminára, bude lektor odpovedať na otázky poslané ONLINE.

Prihlásený účastník na prezenčnú formu získava aj AUTENTICKÝ ZÁZNAM z ONLINE seminára, ktorý bude sprístupnený od nasledujúceho dňa po dobu 7 dní (vrátane víkendu). Záznam z ONLINE seminára dostane každá prihlásená osoba na seminár, ktorá sa fyzicky zúčastní prezenčnej formy.

• Po skončení seminára (max. do 1 h.) bude prihlásenému účastníkovi na seminár automaticky poslaný nový email s názvom: Pokyny na spustenie ZÁZNAMU z online seminára. Bude obsahovať LINK na spustenie záznamu.

DÔLEŽITÉ PRE VÁS JE:

• Rozhodnúť sa na ktorom PC si chcete záznam pozrieť.

• Záznam si môžete pretočiť / pozastaviť / opakovane spustiť po celú dobu sprístupnenia z rovnakého PC a prehliadača, v ktorom udelíte súhlas so spustením.

• Záznam nie je možné spustiť na 2 rôznych PC / prehliadačoch.

• Záznam nie je možné uložiť do PC.

1.    Zmeny v Zákonníku práce od 1.10.2022

• Poskytovanie informácií zamestnancom, odberná lehota, práva zamestnancov

• Zmena v posudzovaní nadväzujúcich pracovných pomerov, súvislosti

• Zmeny v náležitostiach pracovnej zmluvy, náležitosti a informácie pri práci mimo SR a pri vyslaní na poskytnutie služieb 

• Nové povinnosti pri informovaní o pracovných podmienkach, pracovnom čase, prechodné ustanovenia

• Prechod na inú formu zamestnania

• Otcovská dovolenka

• Zrážka stravného, preddavku FP na stravovanie

• Zmeny v dohodách, napr. informovanie o pracovnom čase, náhrada odmeny

• Ďalšie zmeny v Zákonníku práce

2.    Novela sociálneho poistenia – nárok na materské otcov

3.    Ďalšie aktuality v mzdovej učtárni podľa prijatej legislatívy